3 月 9 日晚，理想汽车宣布公司董事会和董事会薪酬委员会于昨日通过了 2021 年期权激励计划，并批准向公司首席执行官李想授予 108,557,400 股 B 类普通股期权。
理想汽车表示，现有期权激励仅覆盖其他高管及员工，并不涉及 CEO。而此次新的 CEO 期权激励计划的目标设置与公司长期战略和股东利益相一致，将确保 CEO 未来 10 年继续带领理想汽车成为行业领先的智能电动车企业。
期权激励计划取决于理想汽车所达成的交付目标。所有期权一共分为六部分，每部分均为 18,092,900 股。行权价为每股 14.63 美元，或 29.26 美元每 ADS。当公司在连续 12 个月内交付的车辆总数超过 50 万辆时，CEO 将获得第一批期权。当公司连续 12 个月交付的车辆总数分别超过 100 万辆、150 万辆、200 万辆、250 万辆和 300 万辆时，将分别获得第二至第六部分期权。此前理想汽车在公司内部信中表示，公司计划在 2025 年获取 20% 市场份额，也就是说，对应的销量是 160 万辆。
此次理想汽车的 CEO 期权激励计划与 2018 年特斯拉授予马斯克的的长期绩效奖励类似。这一奖励体系包含 10 年股票期权，分 12 部分发放，且与特斯拉的公司市值以及多项运营目标挂钩。当公司市值达到 6,500 亿美元，且实现多项收益目标后，马斯克才可获得全部绩效奖励。不同的是，理想汽车此次的激励计划更偏重交付量，特斯拉则以市值为条件，附加营收等目标。
